Conèixer el caràcter d'algú és molt útil en una relació que es construirà. De fet, per aconseguir feina, les empreses solen fer proves psicològiques i entrevistes per tal de veure la personalitat de la persona. En el món de la psicologia, hi ha moltes teories que discuteixen el caràcter d'una persona. Una de les teories més famoses d'avui és la teoria de 16 personalitats proposada per Carl Jung. Tanmateix, abans que es desenvolupés aquesta teoria de la personalitat, molt abans hi havia una teoria dels quatre temperaments que s'havia descobert des de temps immemorials.
Sabíeu que la personalitat d'una persona es pot distingir pel seu temperament? Aquest descobriment es va originar amb el metge grec Hipòcrates que va combinar aquests quatre temperaments com a part de la seva teoria de la medicina. Va suggerir que els quatre fluids del cos poden distingir el caràcter i els hàbits d'una persona. Aquesta tipologia forma part d'un concepte mèdic antic, conegut com humorisme.Humorisme aquí es refereix als fluids corporals. Cadascú té diferents fluids corporals. Es creu que aquest fluid corporal més superior influeix en el temperament i la psicologia d'una persona.
A més, hi ha gent que té caràcters mixts. El que s'entén per caràcter mixt és que una persona no es pot representar només amb un caràcter que es troba en la teoria psicològica. Per exemple, en aquests quatre temperaments, el caràcter d'una persona es divideix en quatre grups, a saber, sanguini, colèric, melancòlic i flemàtic. Mentre que en els personatges mixts, es pot identificar una persona que és una sanguínia melancòlica.
Què és el temperament?
Abans de conèixer més els quatre temperaments, primer parlem de coses relacionades amb el temperament. La primera impressió en veure algú es basa en el que fa, la gent assumeix que el temperament ve de fora que reflecteix el seu estat mental. Per exemple, quan diem que algú és el tipus de líder, sovint ho veiem com sempre prenent la iniciativa com a líder del grup. Tanmateix, no utilitzem aquesta observació externa com a referent per resoldre el trencaclosques sobre la personalitat d'una persona. De fet, aquestes observacions poden ser un enfocament per entendre millor la personalitat i el color del caràcter d'una persona.
El temperament és la base del color del caràcter d'una persona i actua com a encarnació o representació de cada individu en viure la seva vida. En general, quan ens trobem amb altres persones, podem sentir 'estat d'ànim' emergents.
Quins són els quatre personatges?
Hi ha una teoria que sosté que tots els humans estan dividits en quatre parts, la primera de les quals és el cos físic. Després hi ha el cos etèric, o potser el coneixem com l'ànima. Durant la seva vida, l'ànima s'uneix al cos, i quan mor, se separa del seu cos. En tercer lloc, el cos astral. Aquesta part és on la presència d'instints, passions, desitjos i canvis a les nostres ments. El quart, el més alt entre els altres, és el portador de l'ego humà també coneguts com a portadors de l'ego humà, això és el que ens fa tenir una sensació de curiositat i poder sobre la nostra autoconsciència, els nostres sentiments i fins i tot les motivacions. Una de les quatre parts és la més dominant, i això és el que representarà el caràcter d'una persona.
1. Sanguinis
La sang és el fluid corporal i el cos astral és el símbol del tipus sanguini. El cos astral es reflecteix en el sistema nerviós perquè el sistema tingui el control. El sistema nerviós és capaç d'absorbir idees, visualitzacions o imatges i sensacions. Aquesta activitat del sistema nerviós està limitada per la circulació sanguínia. Si no és frenat per la circulació sanguínia, aleshores imatge mental es tornarà salvatge, provocant al·lucinacions i il·lusions. Aquest és el límit per als sanguinis.
Les persones amb aquest caràcter sanguini solen ser sempre optimistes, alegres, entusiastes i tenen un alt esperit de vida. Sempre crida l'atenció o necessita que la gent hi presti atenció. També els agrada arriscar-se, així que no us estranyeu si aquests personatges sanguinaris són persones a qui els agrada anar a l'aventures perquè a aquest tipus també li agrada buscar el plaer. Com que els agraden els reptes i les coses noves, s'avorreixen fàcilment.
Els sanguins són el tipus que no poden mantenir la seva atracció el temps suficient. Sempre vol noves experiències, així que és fàcil quedar-se impressionat, fàcil perdre l'interès. Això fa que sigui fàcil per a ells canviar d'opinió.
Les persones amb aquest tipus són adequades si treballen com a animador, perquè aquest treball els posarà en el punt de mira del públic, i els obligarà a mostrar-se sempre entusiastes passi el que passi. Poden absorbir idees, de manera que els treballs amb creativitat són adequats per a ells, per exemple, treballs en moda, cuina, viatges i màrqueting. En l'àmbit del màrqueting, les persones amb tipus sanguinis plantejaran noves estratègies per vendre productes i fer progressar l'empresa. Fins i tot aquelles persones que confien en assumir riscos.
2. Flegmàtic
El llim i el cos etèric esdevenen símbols fluids d'aquest personatge. El tipus flegmàtic està més centrat en el que passa dins d'ell, així que deixa que el que està fora succeeixi com hauria de ser. No és estrany que les persones amb aquest tipus de pau els agradi.
El que busquen d'una relació és l'harmonia i la intimitat. Sempre intenten evitar el conflicte, això els converteix en una parella amorosa i lleial. Participar en activitats caritat és una activitat divertida per a ells. Plena d'amor i sempre ajudant als altres.
Però de vegades se sent desconnectat del seu entorn, perquè el focus de les seves activitats està en el seu cos etèric. Per tant, a la vida social, acostuma a estar tranquil. Com que deixa que les coses fora del seu cos etèric funcionin com haurien de ser, això el fa menys orientat a objectius.
No obstant això, les persones de tipus flegmàtic són aptes per a treballs relacionats amb qüestions socials, com ara la docència, la infermeria i altres serveis socials, pel seu caràcter pacífic. Això també es deu al fet que busquen una connexió "íntima" d'una relació, com si estigués connectat "íntimament" amb ell mateix.
3. Colèric
Predominen la bilis groga i l'ego en el tipus colèric. Com que l'ego té el control, el colèric és molt agressiu i sempre ha d'aconseguir el que vol a la seva manera. Les persones amb el tipus colèric estan molt orientades a l'objectiu, analítiques i lògiques. Tipus de líder.
A aquest personatge colèric tampoc li agrada la conversa, prefereix passar el temps amb coses útils. Així que preferirà converses clares a propòsit i al punt. Per tant, prefereixen sortir amb persones que tenen la mateixa professió i passió.
Normalment, els llocs de treball adequats per als tipus colèrics es troben en els camps de la gestió, la tecnologia, l'estadística, l'enginyeria i programació. Perquè poden sobreviure si han de treballar sols i estan molt orientats a objectius.
4. Melancolia
La bilis negra i el cos físic dominen el tipus melancòlic. La malenconia sent que no és l'amo del seu cos i està lligada pel dolor. El seu cos està controlat per les altres tres parts, per la qual cosa perd la voluntat d'actuar pel seu compte. Per exemple, el cos físic només es converteix en el 'moviment', mentre que les altres tres parts el mouen. Mentre que el cos físic hauria de ser l'instrument més alt, perquè sense el cos físic, les altres tres parts no existirien.
El tipus melancòlic sovint es sacrifica pels altres, tendeix a ser sensible, amorós, li agrada estar entre bastidors, però també pensador. Se'l compara amb ser un motorista i donar una oportunitat a altres parts del cos, de manera que serà sensible i pensarà en maneres de resoldre els problemes. És bastant creatiu perquè pot pensar des de diferents punts de vista. Pensar en altres parts del cos, fent-lo veure des de diferents punts de vista.
Com que volen que totes les parts estiguin satisfetes, aquest tipus acostuma a ser perfeccionista i amb baixa autoestima. És difícil oblidar el dolor que va passar en el passat. De fet, es dissol fàcilment en pensaments negatius. Sentir-se fora de control, de vegades el fa balancejar.
Els llocs de treball adequats per a la malenconia són l'administració, la gestió, la comptabilitat i el treball social. Pensar des de diversos punts de vista és capaç de fer que una malenconia calculi bé la precisió.
Què tan precís és el personatge?
Hi ha diversos tipus de proves psicològiques per determinar el teu personatge i mesurar fins a quin punt hi ha un enfocament teòric al teu personatge. Com s'ha explicat anteriorment, no ho pots donar per fet quan jutges algú. Però els paràmetres d'aquests quatre temperaments poden fer-te superar les teves mancances, formant així una millor personalitat.
Per exemple, els nens amb tipus melancòlic i flemàtic, han de ser entrenats per tenir més confiança i participar sempre activament en les activitats. A continuació, els nens de tipus colèric, poden ser entrenats per respectar les opinions dels altres. Igualment amb el tipus sanguini, es pot entrenar reconeixent-se millor. Sigui quin sigui el teu temperament, la clau sempre és millorar-te si alguna cosa va malament amb el teu caràcter. El propi temperament fa que el món sigui més bonic, viu i colorit.
LLEGIR TAMBÉ:
- 6 Tècniques psicològiques que poden ajudar a memoritzar
- Què fer després que els pares es barallin davant dels nens
- Diferències en les maneres de pensar de dones i homes